雇用契約を交わしてなければすぐ辞めてもOK？

契約書というのは会社と従業員がこれから働く内容についてとりきめるもので、雇用契約書を作成して双方同意します。これは書面でなくてもいいのですが、通知をしていないと罰則の対象となります。もし雇用契約書を取り交わしていない場合、すぐに辞められるかといえばそう言うわけでもありません。要は一度は雇用契約に関して説明を受けて承諾をしたということなのです。それを十分に認識して、就業規則を確認して調整する事が大事です。